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论文 期刊

《中国人才》核心 半月刊

卓越论文    发布时间:2011-01-29 来源:本站
  • 《中国人才》核心 半月刊

    [主管/主办单位] 主办单位: 中国人事报刊社

    [出版周期] 半月刊

    [国际刊号] ISSN 1003-4072

    [国内刊号] CN 11-2455/C

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期刊介绍:

《中国人才》杂志是经国家新闻出版署批准、中华人民共和国人事部主管主办的国家级刊物。是全国中文人才
   
  学类最权威期刊并入选中国期刊方阵双效期刊,是全国唯一国内外公开发行人事人才类综合性期刊。
   
   《中国人才》围绕人事人才大政方针,突出理论和政策指导,立足改革和发展实践,研究人事工作和人才资源
   
  开发理论与方法,交流各地各部门人事人才工作经验,宣传报道各个领域优秀人才先进事迹,揭示各类人才成功
   
  奥秘。及时、准确宣传党和国家人事人才工作方针、政策、交流各地人事人才工作思路、经验、成果,追踪中国
   
  人事制度改革进程和人才资源开发热点,注重前瞻性、指导性、时效性、可读性,是各级党政机关领导、各级组
   
  织人事部门、企事业单位人事工作者、人力资源管理者和研究者的良师益友。是以服务于人才建设为宗旨,传播
   
  新政策、新信息,推荐新理论,介绍新经验、新方法的刊物,是决策者的参谋,管理者的助手,成才者的益友。
   
  以人事、人才、人力资源工作者为读者对象,追踪人事、人才工作新动态,反映人事工作者的言论和呼声,关注
   
  基层人事工作者在其理论领域内的探索、创新实践活动和学术研究成果,是广大管理、人事、科教工作者阐释观
   
  点的理论平台。
   
  主要读者:人事部系统所属的公务员系统、党政军各界领导、经济界成功人士;各省市政府机构、国有企事业单
   
  位、民营企业、合资企业的决策者;各国驻华大使高级官员以及各国商务驻华代表;世界各地中资机构的领导层
   
  和人力资源管理层;国外政府机构、世界著名研究机构、国内外媒体(如美国的CNN)、国内外大学及公共图书
   
  馆(如美国国会图书馆)中国各级图书馆及大学图书馆。
   
  主要栏目 :人才新论、瞭望、聚焦、论坛、观察与评论、专题、人物、理论研究、专家讲座、人事与法、公务
   
   员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR、各地传真等

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